På MrBonus.se använder vi AI-verktyg som ett hjälpmedel i det redaktionella arbetet. Den här sidan förklarar hur och var vi använder AI, var gränserna går och hur vi säkerställer att innehållet förblir korrekt och pålitligt.
Vår grundprincip är enkel: AI kan hjälpa oss att arbeta snabbare och mer strukturerat, men en människa ansvarar alltid för vad som publiceras. Ingen text går ut utan att ha granskats och faktakontrollerats redaktionellt. Det är särskilt viktigt på en sajt som beskriver bonusvillkor, licensregler och betalningsmetoder, där fel uppgifter kan bli missvisande.
Var vi använder AI
Vi kan använda AI-verktyg som stöd för att:
- Strukturera och skissa utkast innan en människa skriver och bearbetar texten.
- Föreslå formuleringar och göra språket tydligare och mer lättläst.
- Sammanfatta och jämföra information från olika källor som underlag för research.
- Hitta luckor i en förklaring – till exempel ett villkor som behöver förtydligas.
- Ta fram idéer på ämnen och rubriker som vi sedan bedömer redaktionellt.
Var vi inte förlitar oss på AI
AI-verktyg kan låta säkra även när de har fel, och de hittar ibland på uppgifter som ser rimliga ut. Därför använder vi aldrig AI som faktakälla. Konkreta uppgifter – bonusbelopp, omsättningskrav, licensregler, betalningstider och åldersgränser – kontrolleras alltid mot officiella källor och operatörernas egna villkor av en människa.
Vi publicerar aldrig obearbetad AI-text rakt av, och vi låter inte AI göra de redaktionella bedömningarna om vad som är korrekt eller vad som ska publiceras.
Mänskligt ansvar
Allt innehåll granskas och godkänns av en människa innan publicering. Det redaktionella ansvaret ligger alltid hos oss – det påverkas inte av vilka verktyg vi använder på vägen. Ansvarig utgivare ansvarar för att sidorna är korrekta, neutrala och begripliga.
Hittar du något som ser fel ut är vi tacksamma om du hör av dig via vår kontaktsida, så ser vi över det.
Öppenhet och uppdateringar
Vi tycker att det är rimligt att vara öppna med hur vi arbetar med AI. Området och verktygen utvecklas snabbt, och vi uppdaterar den här policyn när våra rutiner ändras.
Läs gärna mer om vårt arbetssätt på sidan Om oss, och se hur vi hanterar personuppgifter i vår integritetspolicy.
Senast uppdaterad: 28 augusti 2026